Massive Verstöße gegen Arbeitszeitgesetz?

Dieses Thema "ᐅ Massive Verstöße gegen Arbeitszeitgesetz? - Arbeitsrecht" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von Suspekt, 12. Juli 2018.

  1. Suspekt

    Suspekt Aktives Mitglied 12.07.2018, 15:48

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    Massive Verstöße gegen Arbeitszeitgesetz?

    Fiktives Beispiel:

    X ist in einer Firma als Dauernachtwache ( Nachtarbeiter ) in der Intensivpflege angestellt seit 11 Monaten.

    In dieser Zeit hatte X Teilweise 10 - 12 ( auch schon 13 ) Dienste am Stück ohne einen Freien Tag dazwischen. Also immer a 12Std. Fahrtweg war immer noch ca. 50min eine Tour zum Arbeitsort mit PKW.

    Im Monat Juli sieht es so aus das X zur Zeit 6 x a 12Std. Arbeitet und dann 2 Tage frei hat. Danach wieder 6 Dienste und zwei Tage frei.

    Der Sommerurlaub wurde mittlerweile 3 x !!! Verschoben aufgrund Personeller Unterbesetzung.

    Hat X eine Rechtliche Absicherung wenn er jetzt:

    1. Auf seinen Urlaub besteht

    2. Sagt er Arbeitet nur Maximal 5 Dienste ( 60Std. ) am Stück?!

    Da X Ansonsten eine Kündigung fürchtet durch den AG.

    Danke
     
    #1
  2. ElJogi

    ElJogi V.I.P. 12.07.2018, 16:51

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    AW: Massive Verstöße gegen Arbeitszeitgesetz?

    Er hat wirklich 12 Stunden reine Arbeitszeit ohne Abzug von Pausen? Und natürlich ohne die Fahrten?
     
    #2
  3. Suspekt

    Suspekt Aktives Mitglied 12.07.2018, 18:26

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    AW: Massive Verstöße gegen Arbeitszeitgesetz?

    Dienstbeginn ist 20:30Uhr

    Dienstzeitende ist 08:30Uhr

    In dieser Zeit versorgt X einen Intensivpflichtigen Patieten zuhause mit Beatmung.

    Die Pause kann Individuell eingeteilt werden aber im Prinzip ist X immer auf Bereitschaft da der Patient an der Beatmung liegt und ein Notfall innerhalb von Sekunden eintreten kann.

    Der Dienst beginnt am Dienstag und endet am Sonntag in der nächsten Woche.
     
    #3
  4. Schlafwagenschaffner

    Schlafwagenschaffner Aktives Mitglied 16.07.2018, 10:13

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    AW: Massive Verstöße gegen Arbeitszeitgesetz?

    Ein Blick in's ArbZG würde da Abhilfe schaffen.

    Und auch 12 Tage am Stück arbeiten wurde vor nicht allzu langer Zeit von einem Arbeitsgericht? bestätigt. Dem AN stehen innerhalb von 14 Tagen zwei freie Tage zu, wenn das jetzt dummerweise der erste und der letzte Tag dieses Zeitraumes sind, ist das halt blöd, aber nicht zu ändern.
     
    #4

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