Keine Probezeit vereinbart - Kündigungsfrist?

Dieses Thema "ᐅ Keine Probezeit vereinbart - Kündigungsfrist? - Arbeitsrecht" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von Shanoby, 17. Mai 2018.

  1. Shanoby

    Shanoby Boardneuling 17.05.2018, 16:31

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    Keine Probezeit vereinbart - Kündigungsfrist?

    Guten Tag,

    Person A (Arbeitnehmer) ist im Betrieb XY angestellt und hat Anfang April diesen Jahres einen Vertrag als Teilzeitkraft unterschrieben. Im Vertrag steht explizit drinnen, dass keine Probezeit vereinbart wird. Person B (Arbeitgeber) kündigt Person A allerdings bereits am 16.05.18 mit einer Kündigungsfrist von nur 2 Wochen. Müsste die Kündigungsfrist nicht bei 4 Wochen liegen, da keine Probezeit vereinbart wurde? Würde hier für Person A eine Kündigungsschutzklage Sinn machen oder ist das erst nach 6 Monaten möglich?

    Grüße
    Simon
     
  2. ElJogi

    ElJogi V.I.P. 17.05.2018, 16:36

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    AW: Keine Probezeit vereinbart - Kündigungsfrist?

    Ja, das ist richtig.

    Eine Klage kann Sinn machen.
     
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  3. Shanoby

    Shanoby Boardneuling 17.05.2018, 16:48

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    AW: Keine Probezeit vereinbart - Kündigungsfrist?

    Es handelt sich sogar um einen befristeten Vertrag ohne Kündigungsregelungen (außer bei außerordentlichen Dingen). Dann darf eigentlich gar nicht gekündigt werden, oder?
     
  4. sanderson

    sanderson Star Mitglied 17.05.2018, 16:52

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    AW: Keine Probezeit vereinbart - Kündigungsfrist?

    Zustimmung zu @ElJogi.
    Es wäre jedoch noch zu prüfen, ob das Beschäftigungsverhältnis einem Tarifvertrag unterfällt, welcher möglicherweise gem. § 622 IV BGB eine abweichende, ggf. auch kürzere Kündigungsfrist als die gesetzliche Frist vorsieht.

    Edit:
    Das ist im Rahmen des § 15 III TzBfG korrekt:
    Also auch hier noch die Frage, ob es einen entsprechenden Tarifvertrag gibt. Ansonsten ab zum Arbeitsgericht. Man sollte allerdings noch ausschließen, dass es sich bei der Kündigung nicht um eine außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist handelt - die wäre ja möglich. Ob sie begründet wäre, ist natürlich wieder eine andere Frage.
    Zuletzt bearbeitet: 17. Mai 2018
     
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